PT Nusabara Sinergi Bersama
Informasi Pekerjaan
| Atribut | Detail |
|---|---|
| Pekerjaan | Staff HR Generalist (Recruitment) |
| Perusahaan | PT Nusabara Sinergi Bersama |
| Posisi Pekerjaan | Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan) |
| Tipe Pekerjaan | Kontrak |
| Kualifikasi | – Gelar Sarjana (S1) di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait – Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen atau HR umum – Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan peraturan ketenagakerjaan – Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik – Kemampuan mengelola berbagai tugas administratif dan koordinasi dengan berbagai tim – Keterampilan penggunaan perangkat lunak HR (misalnya, HRIS) |
| Deskripsi Pekerjaan | – Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dari pencarian hingga penempatan karyawan baru – Mengelola administrasi HR terkait kontrak kerja, absensi, dan data karyawan – Menyusun laporan dan menganalisis kebutuhan tenaga kerja – Berkoordinasi dengan manajer departemen untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi – Mengatur dan melakukan wawancara serta asesmen kandidat – Mendukung kegiatan HR lain seperti pengembangan karyawan dan manajemen kinerja |
Informasi Perusahaan
| Atribut | Detail |
|---|---|
| ID Perusahaan | 3 |
| Perusahaan | PT Nusabara Sinergi Bersama |
| Lokasi | Tebet, Jakarta Raya |
| Website | Tidak tersedia |
| Industry | Konsultasi Sumber Daya Manusia |
| Company Size | 51 – 200 karyawan |
| Primary Location | Jakarta |
| Specialties | Konsultasi HR, Perekrutan, Manajemen SDM |
| Live & Culture | Fokus pada efisiensi operasional dan pengembangan SDM |
Informasi Gaji
| Atribut | Detail |
|---|---|
| Pekerjaan | Staff HR Generalist (Recruitment) |
| Gaji Bulanan | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan |
To apply for this job email your details to editor@kontrakkerja.com
