Job Overview PT Gunung Mas Group
Job Category: Technical
Company: PT Gunung Mas Group
Location Placement: Batam, Kepri
Company Category: Manufacturing
Salary Range: Rp 6000000 – Rp 8000000 per Month
About the Company: PT Gunung Mas Group is a leading manufacturing company specializing in producing high-quality products and providing excellent services in various sectors, including industrial and consumer goods.
Job Description
Job Descriptions
- Melakukan instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan sistem kelistrikan di fasilitas perusahaan
- Menganalisis dan menyelesaikan masalah kelistrikan yang muncul
- Menyiapkan dan membaca diagram kelistrikan
- Bekerja sama dengan tim teknik untuk memastikan sistem berfungsi dengan baik
Job Requirements
- Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan minimal D3 di bidang Teknik Elektro
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama
- Memiliki sertifikasi kelistrikan akan menjadi nilai tambah
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik
- Kemampuan komunikasi yang efektif dan kerja sama tim
Job Location
Address:
Batam, Kepulauan Riau
Batam, Kepulauan Riau, ID
About Company
Company Name: PT Gunung Mas Group
Website: https://www.gunungmasgroup.com/
Logo: 
Perusahaan manufaktur terkemuka yang mengkhususkan diri dalam produksi produk berkualitas tinggi dan menyediakan layanan yang sangat baik di berbagai sektor, termasuk barang industri dan konsumen.
Job Details
Job Title: Electrical Unit
Employment Type: FULL_TIME
Direct Apply: True
Application Deadline: 2024-12-11
Number Of Positions: 3
Job Sector: Manufacturing
Job Posting Status: Aktif
Work Environment: Lingkungan kerja yang aman dan mendukung
Work Schedule: Senin – Jumat, 8 AM – 5 PM
Job Posting Frequency: Diperbarui setiap bulan
Salary Information
Currency: IDR
Salary Range: Rp – Rp per Month
Industry and Category
Industry: Manufacturing
Category: Electrical Engineering
Experience Requirements
Minimum Experience Required: months
Skills Required
Skills: Instalasi Kelistrikan, Pemeliharaan, Analisis Masalah, Komunikasi
Educational Requirements
Minimum Education Required: Diploma
How To Apply
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan untuk berbagai posisi di PT Gunung Mas Group Batam:
PT Gunung Mas Group, sebuah perusahaan yang bergerak di berbagai sektor industri termasuk perkebunan dan manufaktur, menawarkan berbagai posisi dengan kompensasi yang kompetitif di wilayah Batam. Berikut adalah gambaran umum mengenai struktur gaji dan kualifikasi pendidikan untuk berbagai posisi di PT Gunung Mas Group Batam:
Tabel Informasi Gaji dan Pekerjaan di PT Gunung Mas Group Batam
| No. | Posisi | Gaji (IDR) | Kualifikasi Pendidikan | Keterangan |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Plant Manager | 12.000.000 – 15.000.000 | Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen | Pengalaman dalam manajemen pabrik dan produksi |
| 2 | Production Supervisor | 8.000.000 – 10.000.000 | Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen | Pengalaman dalam pengawasan proses produksi |
| 3 | Quality Control Officer | 7.000.000 – 9.000.000 | Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Kimia | Pengalaman dalam kontrol kualitas produk |
| 4 | HR & GA Officer | 6.500.000 – 8.000.000 | Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM | Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi umum |
| 5 | Finance & Accounting Staff | 6.500.000 – 8.500.000 | Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan | Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan akuntansi |
| 6 | IT Support Specialist | 5.500.000 – 7.500.000 | Minimal D3/S1 di bidang IT | Pengalaman dalam dukungan teknis IT dan manajemen sistem informasi |
| 7 | Marketing Executive | 6.000.000 – 8.000.000 | Minimal S1 di bidang Pemasaran/Komunikasi | Pengalaman dalam strategi pemasaran dan promosi produk |
| 8 | Maintenance Technician | 5.500.000 – 7.000.000 | Minimal D3/S1 di bidang Teknik Mesin/Elektro | Pengalaman dalam perawatan dan perbaikan peralatan industri |
Tabel ini memberikan informasi lengkap mengenai kisaran gaji, kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan, serta keterangan tambahan untuk setiap posisi yang tersedia di PT Gunung Mas Group Batam.
