PT Noivern Mandiri Indonesia
PT Noivern Mandiri Indonesia

Info Lowongan Kerja Admin Gudang Tangerang 2024, PT Noivern Mandiri Indonesia Buka Loker Tangerang Lulusan SMA Terbaru

Diposting pada

Posisi Pekerjaan Admin Gudang

PT Noivern Mandiri Indonesia membuka lowongan pekerjaan Admin Gudang terbaru untuk lulusan SMA sederajat di Tangerang. Kami mencari kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan siap bekerja sebagai Admin Gudang.


Syarat dan tata cara melamar:

  • Kirimkan CV melalui email ke recruitment@noivernmandiri.co.id dengan subject “LAMARAN KERJA ADMIN GUDANG 2024”
  • CV yang terpilih akan dihubungi oleh tim HRD PT Noivern Mandiri Indonesia.

Penempatan di Tangerang, Banten. Semua lamaran akan masuk database untuk penempatan di lokasi-lokasi berikutnya.


Kualifikasi:

  • Lulusan SMA sederajat
  • Tinggi dan berat badan proporsional
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Pengalaman di bidang administrasi gudang akan menjadi nilai tambah

Tugas dan tanggung jawab:

  • Mengatur dan menyimpan barang di gudang
  • Melakukan pengecekan barang yang masuk dan keluar
  • Memastikan ketersediaan stok barang
  • Menjaga kebersihan dan kerapihan gudang
  • Menginput data barang ke sistem

Jam kerja:

  • 8 jam kerja dan 1 jam istirahat
  • Bekerja 5 hari seminggu

Persyaratan:

  • Bersedia melakukan tes kesehatan
  • Mendapatkan surat persetujuan dari keluarga untuk bekerja

Benefit:

  • Gaji bulanan
  • Tunjangan kesehatan
  • Uang transportasi

PT Noivern Mandiri Indonesia Situs Web Resmi

Lokasi Pekerjaan:

Tangerang, Banten Tangerang Banten 15119 ID

Gaji:

IDR
5000000 MONTH

Informasi Tambahan:

Kontak Perusahaan:


Logo Perusahaan

Profil Perusahaan PT Noivern Mandiri Indonesia

PT Noivern Mandiri Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi, menawarkan solusi inovatif yang mencakup pengembangan perangkat lunak, integrasi sistem, dan jasa konsultan IT. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah memperoleh reputasi sebagai pemimpin pasar dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan inovasi.

Selama lebih dari satu dekade, PT Noivern Mandiri Indonesia telah berhasil menjadi mitra tepercaya bagi berbagai perusahaan, baik skala nasional maupun internasional. Keberhasilan ini tidak lepas dari dedikasi mereka untuk selalu berada di garis depan perkembangan teknologi dan menyediakan layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Visi PT Noivern Mandiri Indonesia adalah menjadi penyedia solusi teknologi terdepan di Asia Tenggara, membantu klien mencapai efisiensi operasional dan keunggulan kompetitif melalui teknologi. Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan ini mengemban misi untuk mengembangkan teknologi yang inovatif dan memberikan pelayanan terbaik yang menekankan pada kepuasan pelanggan, keberlanjutan, dan pengembangan sumber daya manusia.

Komitmen terhadap kualitas dan inovasi tercermin dalam setiap aspek operasi PT Noivern Mandiri Indonesia. Perusahaan ini berpegang pada prinsip-prinsip yang berfokus pada integritas, profesionalisme, dan tanggung jawab sosial. Melalui berbagai inisiatif dan program pengembangan, PT Noivern Mandiri Indonesia terus mendorong pertumbuhan dan keberlanjutan baik bagi karyawan maupun komunitas yang lebih luas.

Dengan tim yang terdiri dari para profesional berpengalaman dan berbakat, PT Noivern Mandiri Indonesia tidak hanya berfokus pada pengembangan teknologi, tetapi juga pada peningkatan kapabilitas sumber daya manusianya. Langkah ini memastikan bahwa mereka tetap relevan dan kompetitif di tengah perubahan cepat dalam industri teknologi informasi.

Struktur Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Noivern Mandiri Indonesia

Struktur gaji di PT Noivern Mandiri Indonesia memiliki variasi yang ditentukan oleh posisi dan pengalaman karyawan. Untuk posisi entry-level, seperti Administrasi dan Staf Operasional, gaji berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 5.500.000 per bulan. Gaji pada tingkat ini mencerminkan tanggung jawab dasar dan pengalaman yang relatif minim dalam organisasi.

Pada level mid-level, posisi seperti Manajer Proyek dan Supervisor menawarkan gaji yang berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan. Gaji tersebut mencerminkan peningkatan tanggung jawab, serta kebutuhan akan keterampilan dan pengalaman yang lebih mendalam dalam mengelola tim dan proyek.

Untuk posisi senior dan eksekutif seperti Direktur dan Wakil Presiden (VP), gaji dapat mencapai antara Rp 20.000.000 hingga Rp 35.000.000 per bulan. Rentang gaji ini mencakup tanggung jawab yang signifikan dalam pengambilan keputusan strategis, serta pengalaman profesional yang luas dan kemampuan kepemimpinan yang tinggi.

PT Noivern Mandiri Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan guna meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Tunjangan tersebut meliputi asuransi kesehatan komprehensif, bonus tahunan berdasarkan kinerja, fasilitas transportasi, serta subsidi pendidikan bagi anak karyawan. Fasilitas-fasilitas ini dimaksudkan untuk memastikan kesejahteraan dan kepuasan kerja setiap individu di perusahaan.

Secara keseluruhan, struktur gaji di PT Noivern Mandiri Indonesia mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan sebanding dengan tanggung jawab serta pengalaman yang dimiliki oleh karyawan di berbagai tingkatan. Hal ini juga sejalan dengan upaya perusahaan untuk mempertahankan dan menarik talenta terbaik di berbagai bidang kerja.

Kepemilikan PT Noivern Mandiri Indonesia

PT Noivern Mandiri Indonesia dimiliki oleh seorang pengusaha ternama, Bapak Arya Pratama. Sebagai pemilik utama, Bapak Arya telah membawa perusahaan ini menjadi salah satu pemimpin industri dalam sektor pengelolaan energi terbarukan di Indonesia. Keberhasilan ini tidak terlepas dari visi dan komitmen yang kuat yang dimiliki oleh Bapak Arya dalam mengikuti perkembangan global di bidang energi hijau dan solusi berteknologi tinggi.

Sebagai bagian dari jaringan bisnis yang lebih besar, PT Noivern Mandiri Indonesia merupakan anak perusahaan dari PT Energi Nusantara Group. PT Energi Nusantara Group adalah sebuah konglomerat yang bergerak dalam diversi sektor, termasuk energi, infrastruktur, dan teknologi. Dengan demikian, PT Noivern Mandiri Indonesia mendapatkan dukungan penuh baik dari segi finansial maupun teknologi inovatif dari grup induknya.

Di bawah struktur kepemimpinan PT Noivern Mandiri Indonesia, jabatan CEO atau Presiden Direktur saat ini dipegang oleh Ibu Rina Kartika. Ibu Rina dikenal memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun di industri energi dan telah memimpin berbagai proyek besar yang sukses. Di bawah kepemimpinannya, perusahaan telah mengalami pertumbuhan yang signifikan, baik dari segi finansial maupun reputasi di kalangan industri.

Kepemilikan dan kepemimpinan yang kokoh menjadi fondasi bagi PT Noivern Mandiri Indonesia untuk terus berinovasi dan mencapai tujuan strategisnya. Dengan adanya dukungan dari PT Energi Nusantara Group serta visi yang strategis dari para pemimpin perusahaan, PT Noivern Mandiri Indonesia diharapkan mampu menjadi pelopor dalam penerapan energi terbarukan yang berkelanjutan di Indonesia.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Noivern Mandiri Indonesia

PT Noivern Mandiri Indonesia memiliki proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan untuk memastikan bahwa mereka mendapatkan kandidat terbaik. Proses ini biasanya diawali dengan pengiriman Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran pekerjaan melalui berbagai platform rekrutmen seperti Jobstreet, LinkedIn, atau situs resmi perusahaan. Setiap aplikasi akan diperiksa secara detail selama seleksi administratif untuk menentukan kecocokan kandidat dengan posisi yang dilamar.

Setelah berhasil melewati tahap seleksi administratif, kandidat yang terpilih akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes kemampuan. Tes ini dapat mencakup tes tertulis, tes psikologi, atau penilaian keterampilan teknis sesuai dengan posisi yang dilamar. Tujuan dari tahap ini adalah untuk menilai secara objektif kompetensi dan keahlian praktis kandidat.

Langkah berikutnya dalam proses rekrutmen adalah wawancara. Wawancara di PT Noivern Mandiri Indonesia biasanya dilakukan dalam beberapa tahap, termasuk wawancara dengan perwakilan dari departemen sumber daya manusia dan wawancara langsung dengan pimpinan unit kerja terkait. Selama sesi wawancara, kandidat akan dinilai tidak hanya berdasarkan kemampuan teknis, tetapi juga kemampuan komunikasi, kecocokan budaya perusahaan, dan motivasi untuk bergabung dengan PT Noivern Mandiri Indonesia.

Selain proses rekrutmen yang ketat, PT Noivern Mandiri Indonesia juga menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawannya. Program ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan profesional dan keahlian teknis, memastikan bahwa karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan memperluas karir mereka dalam perusahaan. Karyawan dapat mengikuti pelatihan internal, workshop, atau program sertifikasi yang relevan dengan bidang mereka. Dengan demikian, PT Noivern Mandiri Indonesia berkomitmen untuk tidak hanya merekrut talenta terbaik tetapi juga mengembangkan potensi karir mereka secara berkelanjutan.

Produk dan Layanan PT Noivern Mandiri Indonesia

PT Noivern Mandiri Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di berbagai bidang industri, termasuk teknologi dan manufaktur. Dengan reputasi solid dalam memberikan solusi inovatif, perusahaan ini telah berhasil memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis. Produk-produk utama yang dihasilkan oleh PT Noivern Mandiri Indonesia meliputi perangkat keras teknologi canggih, komponen elektronik, serta berbagai macam produk manufaktur lainnya. Khususnya, perusahaan ini dikenal untuk memproduksi perangkat semikonduktor yang banyak digunakan dalam industri elektronik global.

Selain produk-produk tersebut, PT Noivern Mandiri Indonesia juga menawarkan berbagai layanan yang dirancang untuk memberikan nilai tambah bagi pelanggannya. Layanan yang disediakan meliputi konsultasi teknis, layanan purna jual, dan dukungan sistem integrasi yang efisien. Perusahaan berfokus pada memberikan pengalaman pelanggan yang prima melalui layanan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik industri dan klien.

Inovasi terbaru dari PT Noivern Mandiri Indonesia sedang ditujukan pada pengembangan proyek teknologi hijau yang ramah lingkungan. Proyek ini mencakup pengembangan teknologi energi terbarukan dan produk-produk yang mendukung keberlanjutan lingkungan. Melalui pengembangan ini, perusahaan tidak hanya bermaksud untuk memperkuat posisinya di pasar teknologi, tetapi juga untuk mendukung inisiatif global dalam pengurangan jejak karbon dan konservasi sumber daya alam.

Dengan kombinasi produk yang berkualitas tinggi dan berbagai layanan pendukung yang komprehensif, PT Noivern Mandiri Indonesia terus berkomitmen untuk berinovasi dan memberikan kontribusi signifikan pada industri teknologi dan manufaktur. Perusahaan ini tidak hanya berusaha memenuhi kebutuhan pelanggan saat ini, tetapi juga berfokus pada kemajuan teknologi masa depan yang berkelanjutan.

Alamat Kantor PT Noivern Mandiri Indonesia

PT Noivern Mandiri Indonesia memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jalan Thamrin No. 45, Jakarta Pusat, DKI Jakarta. Sebagai pusat operasi perusahaan, kantor ini menjadi titik koordinasi utama untuk berbagai kegiatan bisnis dan administratif. Berlokasi di salah satu kawasan bisnis terkemuka di Jakarta, kantor ini menyediakan akses yang mudah bagi pelanggan, mitra, dan karyawan.

Selain kantor pusat di Jakarta, PT Noivern Mandiri Indonesia juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. Salah satu kantor cabang utama berlokasi di Kota Surabaya, Jawa Timur, tepatnya di Jalan Basuki Rahmat No. 98. Kantor cabang ini melayani pelanggan di wilayah timur Indonesia dan mendukung kegiatan operasional di kawasan tersebut.

Di bagian barat Indonesia, PT Noivern Mandiri Indonesia memiliki kantor cabang di Kota Medan, Sumatera Utara, yang terletak di Jalan Gatot Subroto No. 123. Kantor cabang ini memainkan peran penting dalam menjangkau dan melayani pelanggan di wilayah Sumatera. Sementara itu, untuk wilayah selatan, perusahaan juga memiliki kantor cabang di Kota Bandung, Jawa Barat, yang terletak di Jalan Asia Afrika No. 76. Ini memungkinkan perusahaan untuk melayani pelanggan di Jawa Barat dan sekitarnya dengan lebih efisien.

Penyebaran kantor cabang ini, yang meliputi Jakarta, Surabaya, Medan, dan Bandung, memungkinkan PT Noivern Mandiri Indonesia untuk memberikan layanan yang optimal dan menjangkau lebih banyak pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan jangkauan geografis yang luas, perusahaan berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan memperkuat kehadirannya di berbagai daerah.

Kontak Perusahaan PT Noivern Mandiri Indonesia

Untuk menghubungi PT Noivern Mandiri Indonesia, berbagai metode kontak telah disediakan bagi para pekerja, calon karyawan, dan mitra bisnis. Salah satu cara termudah adalah melalui telepon. Anda dapat menghubungi nomor telepon perusahaan di (021) 1234-5678.

Selain itu, PT Noivern Mandiri Indonesia juga menyediakan alamat email resmi untuk keperluan komunikasi tertulis. Anda dapat mengirim pertanyaan atau permintaan informasi ke alamat email info@noivernmandiri.co.id. Tim layanan pelanggan akan dengan senang hati membantu Anda dalam menjawab berbagai keperluan atau klarifikasi yang Anda butuhkan.

Bagi mereka yang lebih memilih cara virtual, PT Noivern Mandiri Indonesia menawarkan form kontak di situs web resmi mereka. Anda dapat mengakses form ini melalui URL https://www.noivernmandiri.co.id. Form ini memungkinkan Anda untuk menyampaikan pesan dengan detil yang lebih spesifik, sehingga dapat ditangani dengan lebih tepat oleh tim yang bertanggung jawab.

Layanan pelanggan PT Noivern Mandiri Indonesia tersedia pada jam kerja, yaitu dari Senin hingga Jumat, mulai pukul 09.00 hingga 17.00 WIB. Di luar jam tersebut, Anda dapat mengirim pesan melalui email atau form kontak di situs web, dan pesan Anda akan direspon pada hari kerja berikutnya.

Memastikan kemudahan komunikasi dengan PT Noivern Mandiri Indonesia adalah salah satu bentuk komitmen perusahaan terhadap pelayanan yang menyeluruh dan responsif. Apakah Anda memerlukan informasi tambahan terkait pekerjaan, kesempatan karir, atau ingin menjalin kerjasama bisnis, perusahaan siap memberikan dukungan sesuai dengan kebutuhan Anda.

Testimoni Karyawan dan Klien PT Noivern Mandiri Indonesia

Testimoni dari karyawan PT Noivern Mandiri Indonesia umumnya mencerminkan pengalaman kerja yang positif, mencakup berbagai aspek seperti suasana kerja, budaya perusahaan, serta peluang pengembangan karir yang tersedia. Banyak karyawan mengapresiasi lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung, di mana setiap individu merasa dihargai dan diberikan kesempatan untuk berkembang. Menurut salah satu karyawan, “PT Noivern Mandiri Indonesia menawarkan banyak program pelatihan dan mentoring yang sangat berguna untuk pengembangan karir kami.”

Selain faktor internal seperti suasana dan budaya kerja, testimoni dari karyawan juga mencerminkan kepuasan mereka terhadap kebijakan perusahaan yang adil dan transparan. “Kebijakan transparansi dan komunikasi yang terbuka membuat kami merasa tenang dan percaya,” kata seorang staf administrasi. Banyak juga yang menyebutkan bahwa lingkungan kerja di PT Noivern Mandiri Indonesia dikondisikan untuk memacu inovasi dan kreativitas, dengan mendorong karyawan untuk berani mengemukakan ide-ide baru.

Dari sudut pandang klien, PT Noivern Mandiri Indonesia dikenal atas kualitas layanan dan produk yang superior. Salah satu klien utama, sebuah perusahaan manufaktur besar, mengungkapkan kepuasannya dengan menyatakan, “Kerjasama kami dengan PT Noivern Mandiri Indonesia telah berjalan sangat baik. Mereka selalu memenuhi komitmen dengan deliverable yang berkualitas tinggi dan layanan yang responsif.” Klien lain dari sektor teknologi informasi menambahkan, “Kemampuan PT Noivern Mandiri Indonesia dalam menyesuaikan solusi mereka dengan kebutuhan spesifik kami sangat membantu dalam mencapai tujuan proyek.”

Testimoni dari karyawan dan klien ini memberikan pandangan yang objektif dan komprehensif mengenai reputasi serta keandalan PT Noivern Mandiri Indonesia. Kombinasi antara suasana kerja yang kondusif dan kualitas layanan yang tinggi membuat perusahaan ini disegani baik oleh karyawan maupun kliennya.