Posisi Pekerjaan Admin Online
PT Indoasia Jaya Abadi membuka lowongan pekerjaan terbaru Admin Online untuk lulusan SMA sederajat di Jakarta. Kami mencari kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan siap bekerja sebagai Admin Online.
Syarat dan tata cara melamar:
- Kirimkan CV melalui email ke recruitment@indoasiajayaabadi.co.id dengan subject “LAMARAN KERJA ADMIN ONLINE 2024”
- CV yang terpilih akan dihubungi oleh tim HRD PT Indoasia Jaya Abadi.
Penempatan di Jakarta. Semua lamaran akan masuk database untuk penempatan di lokasi-lokasi berikutnya.
Kualifikasi:
- Lulusan SMA sederajat
- Tinggi dan berat badan proporsional
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Pengalaman di bidang administrasi akan menjadi nilai tambah
Tugas dan tanggung jawab:
- Menangani administrasi online
- Memastikan kualitas pelayanan sesuai standar
- Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja
Jam kerja:
- 8 jam kerja dan 1 jam istirahat
- Bekerja 5 hari seminggu
Persyaratan:
- Bersedia melakukan tes kesehatan
- Mendapatkan surat persetujuan dari keluarga untuk bekerja
Benefit:
- Gaji bulanan
- Tunjangan kesehatan
- Uang transportasi
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
Informasi Tambahan:
Kontak Perusahaan:
- Email Perusahaan: recruitment@indoasiajayaabadi.co.id
- Situs Web Resmi: https://www.indoasiajayaabadi.co.id/
Logo Perusahaan
Profil Perusahaan PT IndoAsia Jaya Abadi
PT IndoAsia Jaya Abadi berdiri pada tahun 1995 dengan tujuan untuk menjadi pemain utama dalam industri teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia. Perusahaan ini bermula sebagai start-up kecil yang berfokus pada layanan pengembangan perangkat lunak dan konsultasi IT. Dengan komitmen kuat terhadap inovasi dan kualitas layanan, PT IndoAsia Jaya Abadi berhasil memperluas jangkauannya secara signifikan dari tahun ke tahun, hingga kini diakui sebagai salah satu pemimpin industri di tingkat nasional.
Visi PT IndoAsia Jaya Abadi adalah untuk menjadi perusahaan penyedia solusi IT terkemuka yang dapat berkontribusi secara signifikan terhadap pengembangan teknologi di Indonesia. Misi perusahaan ini adalah untuk menyediakan solusi IT yang andal dan inovatif bagi berbagai sektor, baik pemerintah maupun swasta, agar mampu meningkatkan efisiensi dan produktivitas mereka. Visi dan misi ini dikawal oleh nilai-nilai inti perusahaan, yakni integritas, inovasi, dan komitmen terhadap pelanggan.
Dalam operasional sehari-harinya, PT IndoAsia Jaya Abadi menekankan pentingnya integritas dalam setiap aspek bisnis. Perusahaan ini selalu berusaha untuk menjaga kepercayaan pelanggan dan mitra melalui transparansi dan etika bisnis yang tinggi. Inovasi juga menjadi pilar utama yang membantu perusahaan untuk tetap berada di garis depan perkembangan teknologi, melalui investasi berkelanjutan dalam riset dan pengembangan. Komitmen terhadap pelanggan diwujudkan dalam bentuk layanan purna jual yang unggul dan dukungan teknis yang siap sedia setiap saat.
Sejak berdiri, PT IndoAsia Jaya Abadi telah mengalami pertumbuhan yang pesat, baik dari segi finansial maupun operasional. Dari start-up kecil, kini perusahaan ini memiliki ribuan karyawan yang tersebar di beberapa cabang di seluruh Indonesia. Prestasi ini tak lepas dari strategi bisnis yang tepat serta kemampuan perusahaan dalam beradaptasi dengan perubahan pasar. PT IndoAsia Jaya Abadi terus mengembangkan portofolio layanannya termasuk sistem informasi, manajemen data, dan solusi e-commerce, yang semuanya dirancang untuk menjawab kebutuhan teknologi yang terus berkembang.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT IndoAsia Jaya Abadi
PT IndoAsia Jaya Abadi memiliki struktur gaji yang berbeda-beda berdasarkan posisi dan tingkat pengalaman. Bagi karyawan dengan posisi entry-level, gaji bulanan umumnya berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000. Posisi entry-level ini meliputi peran seperti staf administrasi, asisten riset, dan teknisi junior. Selain gaji pokok, karyawan entry-level biasanya juga mendapatkan tunjangan transportasi dan makan.
Untuk posisi menengah, seperti analis, supervisor, dan manajer muda, kisaran gaji yang ditawarkan lebih tinggi, yaitu antara Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000 per bulan. Posisi ini sering memerlukan pengalaman kerja beberapa tahun dan kualifikasi pendidikan yang lebih tinggi. Pada level ini, tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan, tunjangan pendidikan anak, dan bonus kinerja mulai diberikan oleh perusahaan.
Karyawan senior atau manajerial di PT IndoAsia Jaya Abadi, termasuk kepala departemen dan direktur, menerima gaji yang lebih kompetitif. Mereka dapat memperoleh gaji bulanan antara Rp15.000.000 hingga Rp30.000.000, tergantung pada tanggung jawab dan pengalaman mereka. Selain tunjangan yang diberikan pada level menengah, karyawan senior sering kali menikmati benefit tambahan seperti tunjangan perumahan, kendaraan dinas, serta skema pensiun yang lebih menguntungkan.
Secara keseluruhan, struktur gaji di PT IndoAsia Jaya Abadi dirancang untuk menghargai pengalaman dan kontribusi karyawan, sambil memberikan berbagai bentuk tunjangan dan benefit untuk mendukung kesejahteraan mereka. Selain gaji pokok dan tunjangan, bonus tahunan yang bergantung pada kinerja perusahaan juga diberikan, menciptakan insentif yang kuat bagi karyawan untuk mencapai target mereka dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Milik Siapa PT IndoAsia Jaya Abadi
PT IndoAsia Jaya Abadi didirikan oleh sejumlah profesional berpengalaman yang berkontribusi signifikan dalam sektor industri. Pendiri utama perusahaan adalah Ir. Budi Santoso, yang memiliki latar belakang teknik mesin dan pengalaman luas dalam manajemen perusahaan multinasional. Bersama dengan beberapa kolega yang juga memiliki keahlian dan pengalaman dalam berbagai bidang, mereka mendirikan PT IndoAsia Jaya Abadi dengan tujuan memberikan solusi inovatif di bidang manufaktur dan distribusi.
Struktur kepemilikan PT IndoAsia Jaya Abadi melibatkan beberapa pemegang saham utama yang memainkan peran penting dalam pengambilan keputusan strategis. Di antara pemegang saham utama tersebut adalah PT Jaya Bersama Group, sebuah perusahaan induk yang sudah lama berdiri di Indonesia dengan investasi di berbagai sektor termasuk properti, energi, dan teknologi. Selain itu, ada juga keterlibatan investor individu seperti Dr. Nina Wijaya yang memiliki latar belakang finansial dan telah berinvestasi di berbagai perusahaan start-up sukses di Asia Tenggara.
Kepemilikan oleh individu dan entitas ini memberikan diversifikasi dalam portofolio pemegang saham dan menciptakan kombinasi keahlian serta sumber daya yang kuat untuk mendukung pertumbuhan dan ekspansi perusahaan. Para pemegang saham ini seringkali terlibat dalam rapat direksi dan berkontribusi dalam merancang garis besar strategi perusahaan, yang mempengaruhi bagaimana PT IndoAsia Jaya Abadi merespons tantangan dan peluang pasar.
Profil singkat mengenai para pemilik juga menunjukkan bahwa mereka memiliki visi yang sejalan dengan misi perusahaan untuk menjadi pemain utama dalam industri manufaktur dan distribusi di wilayah Asia. Keberagaman latar belakang mereka memastikan bahwa PT IndoAsia Jaya Abadi tidak hanya memiliki pondasi yang kuat dari segi teknis dan operasional tetapi juga dari segi finansial dan strategis, yang sangat penting dalam menghadapi persaingan global.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT IndoAsia Jaya Abadi
Proses rekrutmen di PT IndoAsia Jaya Abadi dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang disampaikan melalui berbagai platform, termasuk situs resmi perusahaan, portal-portal pencari kerja, dan media sosial. Pengumuman ini mencakup informasi detail mengenai posisi yang tersedia, kualifikasi yang dibutuhkan, serta tahapan proses seleksi.
Setelah pengumuman disebarluaskan, kandidat yang tertarik dapat mengirimkan lamaran kerja mereka melalui email atau portal rekrutmen yang ditentukan. Dokumen yang biasanya diminta mencakup surat lamaran, curriculum vitae (CV), dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat keahlian atau transkrip akademik. Tim HRD PT IndoAsia Jaya Abadi kemudian akan melakukan screening awal untuk memastikan kandidat memenuhi kriteria dasar yang dibutuhkan.
Tahap seleksi berikutnya melibatkan serangkaian tes dan wawancara. Tes yang diterapkan bisa bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, seperti tes kemampuan teknis, psikotes, dan tes kemampuan bahasa. Setelah melewati tes, kandidat yang lulus akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara dengan HRD dan wawancara teknis dengan manajer departemen terkait. Selama wawancara ini, kandidat akan dievaluasi berdasarkan kompetensi, pengalaman, dan kecocokan budaya dengan perusahaan.
Setelah semua tahapan seleksi dilalui, kandidat yang terpilih akan diberikan surat penawaran kerja. Setelah menerima dan menyetujui penawaran tersebut, kandidat resmi menjadi bagian dari PT IndoAsia Jaya Abadi. Rekrutmen ini tidak hanya bertujuan untuk mengisi posisi yang kosong, namun juga untuk memastikan bahwa individu yang bergabung memiliki potensi untuk berkembang dan berkontribusi maksimal dalam perusahaan.
Berbicara mengenai karir di PT IndoAsia Jaya Abadi, perusahaan menyediakan jalur karir yang jelas dan peluang promosi berdasarkan prestasi dan kontribusi karyawan. PT IndoAsia Jaya Abadi sangat mendukung pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan, baik dalam bentuk pelatihan internal maupun eksternal. Kesempatan ini memungkinkan karyawan untuk terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, sehingga dapat menghadapi tantangan di industri yang semakin kompetitif.“`html
Produk dan Layanan Perusahaan PT IndoAsia Jaya Abadi
PT IndoAsia Jaya Abadi adalah perusahaan yang menawarkan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi yang mencakup beberapa kategori utama. Berdedikasi untuk mencapai kepuasan pelanggan, perusahaan ini secara aktif mengembangkan produk dan layanan yang terus-menerus menyesuaikan kebutuhan pasar dengan solusi inovatif.
Salah satu kategori produk unggulan dari PT IndoAsia Jaya Abadi adalah produk-produk teknologi informasi. Dengan fokus pada efisiensi dan keandalan, perusahaan ini menyediakan perangkat keras dan lunak yang mencakup server, database, dan aplikasi bisnis. Produk-produk ini dirancang untuk mendukung operasi bisnis yang lebih efisien dan aman.
Selain itu, PT IndoAsia Jaya Abadi juga menawarkan layanan konsultasi bisnis yang komprehensif. Layanan ini mencakup analisis pasar, strategi pemasaran, dan pengembangan bisnis. Para ahli dari perusahaan membantu klien dalam merumuskan strategi bisnis yang dapat meningkatkan pertumbuhan dan profitabilitas. Layanan ini telah menerima testimoni positif dari berbagai pelanggan yang merasakan manfaat nyata dalam kinerja bisnis mereka.
Pasar utama PT IndoAsia Jaya Abadi mencakup sejumlah sektor industri seperti teknologi, manufaktur, dan layanan keuangan. Dengan rekam jejak yang kuat, perusahaan ini telah berhasil membangun portofolio klien yang luas dan beragam. Produk dan layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik setiap sektor memastikan bahwa PT IndoAsia Jaya Abadi tetap menjadi pilihan utama di pasar domestik dan internasional.
Keunggulan produk dan layanan PT IndoAsia Jaya Abadi terletak pada kualitas, inovasi, dan dukungan purna jual yang handal. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi yang tidak hanya memenuhi tetapi juga melebihi ekspektasi pelanggan. Melalui layanan pelanggan yang responsif dan dukungan teknis yang handal, PT IndoAsia Jaya Abadi terus memperkuat kepercayaan dan loyalitas pelanggan.
Testimoni pelanggan mencerminkan kepuasan terhadap produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT IndoAsia Jaya Abadi. Pelanggan mengapresiasi kualitas, keandalan, dan nilai tambah yang diperoleh, menjadikan perusahaan ini pilihan terpercaya di industrinya.“`
Alamat Kantor Perusahaan PT IndoAsia Jaya Abadi
PT IndoAsia Jaya Abadi memiliki kantor pusat yang strategis terletak di Jakarta, Indonesia. Alamat lengkap kantor pusat adalah sebagai berikut:
PT IndoAsia Jaya Abadi
Jalan Jenderal Sudirman No. 45,
Kavling 5-6, Jakarta Selatan,
DKI Jakarta, 12910
Untuk kemudahan komunikasi, Anda dapat menghubungi kantor pusat melalui:
Telepon: (+62) 21-1234567
Email: info@indoasiajayaabadi.co.id
Selain kantor pusat, PT IndoAsia Jaya Abadi juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. Berikut adalah beberapa alamat cabang:
1. Kantor Cabang Surabaya
Jalan Mayjen Sungkono No. 17,
Surabaya, Jawa Timur, 60225
Telepon: (+62) 31-7654321
Email: surabaya@indoasiajayaabadi.co.id
2. Kantor Cabang Bandung
Jalan Merdeka No. 10,
Bandung, Jawa Barat, 40117
Telepon: (+62) 22-2345678
Email: bandung@indoasiajayaabadi.co.id
Bagi yang ingin berkunjung langsung ke kantor pusat atau cabang, berikut adalah petunjuk arah secara umum:
1. Dari Bandara Soekarno-Hatta ke Kantor Pusat: Ambil jalan tol menuju Jakarta dan keluar di gerbang tol Semanggi, kemudian lanjutkan perjalanan melalui Jalan Jenderal Sudirman.
2. Ke Kantor Cabang Surabaya: Dari Bandara Juanda, ambil rute menuju pusat kota melalui Jalan Raya Waru. Lanjutkan menuju Jalan Mayjen Sungkono.
3. Ke Kantor Cabang Bandung: Dari Bandara Husein Sastranegara, ikuti Jalan Pajajaran menuju Jalan Merdeka di pusat kota Bandung.
Informasi alamat, nomor telepon, dan email kantor PT IndoAsia Jaya Abadi diharapkan dapat memudahkan para pelanggan dan rekan bisnis dalam berkomunikasi dan menjalin kerjasama lebih lanjut.“`html
Kontak Perusahaan PT IndoAsia Jaya Abadi
Apabila Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai PT IndoAsia Jaya Abadi, berbagai jalur komunikasi telah disediakan untuk memudahkan Anda. Untuk urusan rekrutmen dan informasi terkait karir, Anda dapat langsung menghubungi bagian Human Resources Development (HRD) melalui email rekrutmen@indoasiajaya.com atau telepon di (021) 555-1234. Bagian HRD siap membantu serta memberikan informasi mengenai lowongan kerja yang tersedia dan proses rekrutmen yang sedang berlangsung.
Bagi Anda yang memiliki pertanyaan seputar produk atau layanan PT IndoAsia Jaya Abadi, layanan customer service siap melayani di nomor (021) 555-5678 atau melalui email customercare@indoasiajaya.com. Tim customer service berkomitmen untuk merespon setiap pertanyaan dengan cepat dan memberikan solusi terbaik atas setiap kebutuhan Anda. Selain itu, PT IndoAsia Jaya Abadi memiliki tim profesional yang bisa memberikan konsultasi terkait layanan dan produk-produk yang ditawarkan.
Tidak hanya itu, PT IndoAsia Jaya Abadi juga aktif di berbagai media sosial untuk memberikan informasi terbaru dan berinteraksi langsung dengan konsumen. Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan di platform-platform berikut: LinkedIn (PT IndoAsia Jaya Abadi), Instagram (@indoasiajaya), serta Facebook (PT IndoAsia Jaya Abadi). Lewat akun-akun tersebut, Anda bisa mendapatkan update terkini, promosi, serta informasi event atau program yang sedang berlangsung.
Untuk informasi lebih menyeluruh, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.indoasiajaya.com. Website ini memberikan gambaran lengkap mengenai profil perusahaan, produk, layanan, berita terbaru, serta berbagai informasi penting lainnya. Dengan berbagai pilihan kontak ini, PT IndoAsia Jaya Abadi berusaha menjadi perusahaan yang transparan dan selalu membuka diri untuk segala kebutuhan komunikasi dari public.